Türk İmar-Sen Ordu İl Başkanı Ensar Sancaktaroğlu, mevcut toplu sözleşme sisteminin kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu belirterek, sistemin baştan aşağı yenilenmesi gerektiğini vurguladı.
Türkiye Kamu-Sen çatısı altında faaliyet gösteren Türk İmar-Sen’in Ordu İl Başkanı Ensar Sancaktaroğlu, toplu sözleşme süreçlerine ilişkin sert açıklamalarda bulundu.
Sancaktaroğlu, mevcut masanın "hak arama" mecrası olmaktan çıkıp bir "noter makamına" dönüştüğünü savunarak acil yapısal değişiklik çağrısında bulundu.
"Mevcut Sistem Memuru Masada Zayıf Bırakıyor"
Başkan Sancaktaroğlu, yaptığı yazılı açıklamada kamu görevlilerinin ekonomik ve sosyal haklarının belirlendiği toplu sözleşme yasasının (4688 sayılı Kanun) güncelliğini yitirdiğini ifade etti. Masadaki temsil adaletsizliğine dikkat çeken Sancaktaroğlu şu ifadeleri kullandı:
"Bugünkü sistem, milyonlarca memuru ve emekliyi sadece bir konfederasyonun iki dudağı arasına sıkıştırmıştır. Hakem Heyeti’nin yapısından, masadaki temsil usulüne kadar her şey kamu işvereninin lehine, çalışanın aleyhine işlemektedir. Biz bu masadan çözüm değil, hayal kırıklığı çıkmasından bıktık."
İşte Türk İmar-Sen’in Masadaki 3 Temel Talebi:
Sancaktaroğlu, sistemin tıkanıklığını giderecek yapısal reform önerilerini şöyle sıraladı:
Grev Hakkı ve Siyaset Yasağının Kaldırılması: "Grev hakkı olmayan bir toplu sözleşme, dişleri sökülmüş bir aslana benzer. Gerçek bir pazarlık için grev hakkı şarttır."
Hakem Heyeti’nin Tarafsızlığı: "Hükümetin ağırlıkta olduğu bir Hakem Heyeti’nden adalet çıkmaz. Kurul, akademik ve bağımsız bir yapıya kavuşturulmalıdır."
Tüm Konfederasyonların Temsil Edilmesi: "Masada sadece yetkili sendikanın değil, belirli bir barajı aşan tüm konfederasyonların söz hakkı olmalıdır. Çoğulcu bir pazarlık ortamı tesis edilmelidir."
"Sarı Sendikacılık Değil, Gerçek Sendikacılık"
Açıklamasının sonunda kamu çalışanlarına seslenen Ensar Sancaktaroğlu, Türk İmar-Sen olarak her platformda bu düzenin değişmesi için mücadele edeceklerini belirtti. Sancaktaroğlu, "Memurumuzun refahı, enflasyon farkına hapsedilen zamlarla değil; masada söke söke alınan haklarla mümkündür. Yapısal reform yapılmadığı sürece her toplu sözleşme bir öncekinin kopyası olmaktan öteye gidemeyecektir," diyerek sözlerini noktaladı.