“MÜLAKATLA ASLA BAŞARI ÖLÇÜLEMEZ”

Kamuya eleman alımında mülakat sisteminin doğru bir sistem olmadığını, öznel kriterler içerdiğinin altını çizen Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin “Kamuya elaman alımında ve görevde yükselmelerde mülakat do

Kamuya eleman alımında mülakat sisteminin doğru bir sistem olmadığını, öznel kriterler içerdiğinin altını çizen Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin “Kamuya elaman alımında ve görevde yükselmelerde mülakat doğru bir yol, yöntem değildir. dedi.

Mülakatın mutlaka kaldırılması gerektiğini ifade eden Zengin, Yazılı sınav yapılmalı. İşe alınacak kişinin çeşitli örgütlerle bağlantısının olup olmadığını devletin istihbarat örgütü ile çözülmeli” diye konuştu.

Mülakat kul hakkı yemektir” diyen Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin şunları söyledi: “90 puan alan insana 10 puan vererek sözlü sınavda eliyorsunuz. Bunu hangi vicdan kabul eder. Mülakat subjektif bir değerlendirmedir. Fakültede okumuş, diploması, eğitim sertifikası var, yeterliliği var, mülakatla siz neyi ölçüyorsunuz? Ses sanatçısı mı alıyorsunuz, mülakat yapıyorsunuz? Mülakatlarda ciddi adaletsizlikler yapılıyor, kimse mülakatlara güvenmiyor. Mülakatlar yapılırken bazı yandaş sendika üyeliği, dernek, vakıf üyeliği geçerli akçe oluyorsa burada çok ciddi bir sıkıntı var demektir. Mülakat sistemine derhal son verilmesi gerekir.”