Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
- 11:52 ŞEHİT AİLELERİ VE GAZİLER İFTARDA BULUŞTU
- 17:34 ŞEHİT AİLELERİ BU BAYRAMDA DA YALNIZ BIRAKILMADI
- 15:27 ŞEHİTLERİMİZ DUALARLA YAD EDİLDİ
- 16:25 AK PARTİ’NİN OYU ARTTI!
- 16:24 YILMAZ: TOPLU SÖZLEŞME KANUNU REVİZE EDİLMELİ!
- 16:24 “İSLAM ÂLEMİNİN BAYRAMINI TEBRİK EDİYORUM”
- 16:23 “RAMAZAN BAYRAMINIZ MÜBAREK OLSUN”
- 15:32 URALOĞLU: TEDBİRLERİMİZİ ALDIK
- 15:04 “BİZ SADECE MİLLETİN YARDIM ELİYİZ”
- 13:48 CHP’Lİ GÜRSOY’DAN BAYRAM MESAJI
- 13:47 MHP’DEN RAMAZAN BAYRAMI KUTLAMALARI
- 13:46 “BAYRAMDA DİYABETLİ HASTALAR İÇİN BESLENME ÖNERİLERİ”
- 11:57 2.AMATÖRDE 27 GOL ATILDI
- 11:57 ÜNYE GÜCÜ FK KUPASINI ALDI
- 11:57 EYÜPSPOR SÜPER LİG BİLETİ KESTİ
KAYMAK: ORDU, ÇOCUK İŞÇİLİĞİNDE MODEL GELİŞTİRDİ

Ordu İŞ KUR İl Müdürü İsa Kaymak, gazetemiz editörü Şafak Deliçakar’a verdiği röportajda, çocuk işçiliği, iş güvenliği ve sağlığı, Milli İstihdam Seferberliği ve Ordu’da ki istihdam hareketleri üzerine önemli uyarı ve açıklamalarda bulundu.
Şafak DELİÇAKAR: Sayın Kaymak, haftanın röportajı sayfamıza bir kez daha hoş geldiniz. Bildiğiniz gibi 2017 yılının fındık sezonuna artık sayılı günler kaldı. Bu hususta çocuk işçiliği hakkında neler diyeceksiniz? Bu sene nasıl önlem ve tedbirler aldınız?
İsa KAYMAK: Hoşbulduk sayın Deliçakar, Öncelikle gazeteniz bünyesinde açmış olduğunuz Kanal Ordu Tv’nin hayırlı olmasını diliyorum. Ordu da basının çok güçlü bir yapısı var. Belki birçok ilde olmayacak kadar hem altyapısı itibariyle hem de kalitesi itibariyle oldukça güzel bir yapıda. Ben tebrik ediyorum inşallah önemli bir boşluğu dolduracaktır hayırlı olsun.İnsanların en temel ihtiyacı bilgi almak. Doğru bilgiyi doğru yerlerden almak bu konuda aracılık edeceğize inanıyorum.
Fındık tarımında çocuk işçiliğinin önlenmesi ile ilgili 2017 yılı içerisinde yapılacak çalışmalar var. Tabi bizim geçmişte yaptığımız bazı çalışmalar var. 2013-2015 yılları arasında fındık tarımında çocuk işçiliğinin önlenmesine ve yerel kaynakların etkinleştirilmesi adı altında iki tane proje yürütüldü Ordu’da. Daha doğrusu beş pilot il olarak seçilmişti, beş ilde yapılan çalışmaların sonucunda sadece bu çalışmanın neticesi Ordu’da alındı. Pilot illerden diğer dört tanesinden verimli sonuç alınamadı. Dolayısıyla model geliştirdi Ordu. Bunda tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, yerel yönetimlerin, kaymakamlık ve özellikle valiliğin koordinasyonunun çok önemli bir yeri var.
“ÇOCUK İŞÇİLİĞİNDE EYLEM PLANI HAZIRLANDI”
Bunları harekete geçirdik sekreterya ve koordinasyonunu biz sağlamak kaydıyla ve bütün kurumlar kamu kurumları kendi üzerine düşeni yaptıkları için de Ordu’da harika bir koordinasyon sağlandı. Bu koordinasyon neticesinde güzel bir model ortaya çıktı.Daha sonra geçen iki Haziran tarihinde Ordu’da ortaya çıkan bu çocuk işçiliğinin önlenmesine yönelik projenin yerel tecrübelerini aktarmak üzere hem kaymakamlarımız, belediye başkanlarımız, Milli Eğitim Müdürlüğü ve vali yardımcımızın yardımı ile birlikte biz Ankara’da bir toplantı yaptık ve bu projenin yaygınlaşması içinde edindiğimiz tecrübeleri diğer illere aktardık. Bu yıl bu proje genişleyerek devam edecek. Çocuk işçilinin önlenmesi ulusal programı adı altında 2017-2023 yılı yapılacak çalışmaları,politikaları belirlemek üzerede bir yayın gerçekleştirildi, bir kitapçık hazırlandı,eylem planı hazırlandı. Onun üzerinde çalışmalarımız devam edecek.
Bu yıl yarından başlayarak daha öncesi çalışmalarımız var ama yarın saat 16.00’da yine valilikte vali yardımcımızın başkanlığında fındık komisyonu toplanacak. Bu komisyonda hem fındık tarımında çalışacakların ücretlerini ,hem de kimlerin çalışıp çalışmayacağına ilişkin hükümler yer alacak.Yine fındık bahçesinde on altı yaşından küçük çocukların çalışması halinde denetlemeler çıkacak ve be denetleme neticesinde eğer çocuk işçi bahçede yakalanırsa mutlak suretle bahçe sahibine ve çocuğun ailesine de para cezaları kabahatler kanunun 32.maddesine göre kesilecek ki 227 tl çocuk başına bu yıl kesilecek para cezası. Geçen yıl bahçeler de bu uygulama yapıldı.
Şafak DELİÇAKAR: Neden böyle bir uygulamaya gidiyorsunuz?
“ÇOCUKLARIN ÇALIŞTIRILMASI YASAK”
İsa KAYMAK: Çocuk işçiliği denilince ücret mukabilinde bir emeğin satın alınması hadisesini düşünmemiz lazım. Yani kendi çoluğumuzla çocuğumuzla gittiğimiz bahçede bizim gittiğimizde yaptığımız işe bakmıyoruz. Biz dışarıdan bir ücret mukabilinde 16 yaşından küçük bir çocuğun çalıştırılıp çalıştırılmadığını araştırıyoruz.Bahçe sahibi kendi çocuğunu bahçeye götürebilir ama ücretle bir çocuğu çalıştıramaz.
İş kanununa göre 16 yaşından küçük çocukların sadece fındık bahçesinde değil her yerde çalıştırılması yasaktır, kanuni değildir. Çocuğun gelişime aykırıdır ,eğitimine aykırıdır,psikolojik gelişimine etki edecek bir takım negatif etkiler doğuracak yapısı olduğundan dolayı yasaktır.
Artık fındık bizim için milli bir üründür. Dünya piyasasının %70ini,fındık üreten iller arasında da yaklaşık %35ini Ordu üretiyor. Yani Ordu dünyada en çok fındık üreten ildir desek en doğrusunu söylemiş oluruz. Dolayısıyla bu milli ürün daha çok ihracata dönüktür. Bizim fındık sattığımız Avrupa’daki çikolata pazarlama birlikleri veya çikolata firmaları, doğrudan alan tüketiciler ve diğer Avrupa ülkelerinde fındık alan bizden fındık sattığımız ülkelerin çoğu bu ürünün elde edilmesinde çocuk emeği var mı, sömürülmüş emek var mı mutlak suretle bunları araştırıyorlar ve arıyorlar.Bunun önüne geçmemiz lazım. Fındık bahçesine girdiğimiz zaman çeşitli ülkelerden heyetler gelir. Sivil toplum örgütleri orada toplanıyorlar.
Çikolatacılar birliği var yada şekerlemeciler birliği onların birlik başkanları, Avrupa birlik başkanları, alt düzeyde ülkeler düzeyindeki sorunları Türkiye’ye heyetler halinde gelip, fındık bahçelerinde çocuk işçi var mı bunu önleyici tedbirler alınmış mı alınmamış mı bir denetleme değil ama bir gözlemleme yapıyorlar.Bir ülkemizde denetlemeyi sadece kendimiz yaparız başka ülkelerin denetlemesini kabul etmemiz mümkün değil ama gelip bir gözlem yapıyorlar. Gözlem sonucunda da burada çocuk işçiliği vardır yada yoktur şeklinde sundukları raporlar itibar görüyor.Dolayısıyla bizim ihracatımızın önündeki en büyük engel. Fındık fiyatının düşüklüğünden şikayet etmemek için, daha çok ihraç edebilmek için,hem fındığın toplanmasına, depolanmasına, depo süreci içerisinde herhangi bir şekilde aflatoksin maddesi gibi bir takım konulara dikkat edilmesine, muhafaza edilmesine ve emeğin sömürülmemesi, çocuk işçiliğinin olmaması içinde azami gayret ve dikkat etmemiz gerekiyor ki pahalı bir ürün haline,emeğimizin karşılığını alabildiğimiz bir ürün haline de gelebilsin.
Şafak DELİÇAKAR: Türkiye genelinde iş güvenliği kazaları hayli artıyor. Bununla ilgili Ordu’da fazla bir vaka yaşamadık ama Ordu’da durum nedir? Birde iş sağlığı konusunda neler dersiniz?
İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ KAZALARI
İsa KAYMAK: İstanbul da dört mayısta Çalışma Bakanımız Sn. Mehmet Müezzinoğlu iş kazalarında sıfır tolerans adında bir deklarasyon yayınlardı .Sivil toplum kuruluşları da bu deklarasyona imza attı. Temel hedef iş kazalarını sıfıra indirebilmek.şu anda yoğun bir şekilde Türkiye’de iş kazalarının önlenmesine dönük bir çalışma var. Bakanlık heyeti her Cuma günü on iki kişilik bir heyetle on iki tane ili ziyaret ediyorlar.Geçen hafta Giresun’dalardı bu hafta Ardahan da Iğdır da çeşitli illerde bakanlık yetkililerinin başkanlığında komisyonlar gidiyor.Önümüzdeki hafta veya birkaç hafta içinde aynı heyet Ordu’ya da gelecek.
Biz Ordu ‘da iş kazalarının yoğun yaşandığını sektörlerle bir toplantı planlıyoruz. Bununla ilgili olarakta ortak sağlık güvenlik birimlerinin bazılarını ziyaret ettik, ziyaretlerimiz sürüyor. Müteahhitler birliği , inşaatcılar derneği vs. aklınıza gelebilecek çok tehlikeli grupta yer alan bütün iş yerlerinde ziyaret kapsamı planı dahiline aldık. İl Müdürü olarak, sosyal güvenlik kurumu ve işkur genel müdürleri olarak zaman zaman işyeri ziyaretleri ve denetimleri gerçekleştiriyoruz. Bu konunun üzerinde daha yoğun daha hassas olarak duracağımızın da bilinmesini isteriz. Çünkü insan hayatını, değerini ölçebilecek ,bir insanın iş kazası sonucu kaybettiği gücü veya hayatının yerine konulabilecek herhangi bir şey yok.Dünyayı bir tarafa koysanız insan hayatını geri getirme şansınız yok.Dolayısıyla bir takım basit tedbirlerle önlenebilecek kazaların olmasını kabul etmiyoruz.
Ordu’da 2016 yılında 16 ölümlü iş kazası oldu. 2017 yılında ilk altıncı ayındayız üç ölümlü iş kazası var. Bu iş kazalarının nasıl önlenebileceğinin önüne geçmek lazım. alınması gereken tedbirler var, işverenler tarafından alınması gereken önemli tedbirler var, işçinin uyması gereken kurallar var. Bu işler karşılıklı. Biz işveren olarak bütün tedbirleri alsak da işçi orada çalışan olarak bu kurallara uymazsa aldığınız tedbirler havada kalır.
Dolayısıyla herkesin bir sorumluluğu, herkesin bir vazifesi, herkesin kanuna göre yüklediği bir görevi var. Biz işveren tarafından alınan tedbirleri denetleyeceğiz ama işçinin uyması gereken kuralları da işçilere hatırlatacağız. Bunun dışında çalışılan işyerlerinde varsa sendikalar, varsa işçi temsilcileri mutlak suretli onları da harekete geçirerek bu konuda gerekli tedbirlerin alınması yolunda ilerleme sağlanmasını,iş kazalarının da minimize edilmesini arzu ediyoruz. Bu konuda kesinlikle rapor tutacağız bu raporları da yukarıya ileteceğiz. Zaten denetimler müfettişler denetimleri de devam ediyor. Müfettiş denetimlerinin üzerine il müdürlüğü olarak hem sosyal güvenlik kurumu hem de İŞKUR il müdürü olarak bizler bu konunun üzerine yoğun bir şekilde eğileceğiz.
Şafak DELİÇAKAR: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu yıl başlattığı Milli İstihdam Seferberliği çalışmaları kapsamında Ordu’da yılın ilk altı ayında hedef yakalandı mı? İkinci yarıda neler planlıyorsunuz?
MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ
İsa KAYMAK: Cumhurbaşkanımız milli seferberlik ilan ediyorum dediğinde herkes oradan kendi üzerine düşeni görev olarak aldı ve Çalışma ve sosyal güvenlik bakanımızda çalışma hayatında milli seferberlik kampanyasını başlattı. Sayın cumhurbaşkanımız yoğun bir şekilde destekledi, birçok teşviklerde beraberinde geldi.en önemli teşvik artı istihdam teşviki dediğimiz teşvik. 2016 Aralık ayı üzerindeki çalışan sayısının üzerine aldığımız her ilave işçi için devlet yedi yüz yetmiş üç liralık gelir verdisi stopajı, sosyal güvenlik kurumu işveren listesi,işçi listesi yani tüm vergileri üzerine aldı.
Siz sadece işçinin çıplak asgari ücretini ödeyin gerisi bana aittir.Şartlar İşkur üzerinden alacaksınız ,son üç ay içerisinde ez fazla on gün sigortalı olacak yani üç ay hesap ettiğinizde yaklaşık seksen günlük bir sigortasızlık süresi olacak çalışanın.Bu kişileri 2016 Aralık ayının üzerine aldığınız takdirde yedi yüz yetmiş üç liralık prim destekleri devlet tarafından ödenmeye devam edecek.Yılbaşına kadar da bu sürecek.Şu ana kadar altı bin beş yüzün üzerine çıktı.
Ordu’da bu kapsamdaki istihdam.Sadece İşkur’dan yaptığımız işe yerleştirmeler son altı aylık süreçte haziran ayı dahil olarak beş bin dört yüz yetmiş altı kişidir.bu geçen yılın iki katı demektir.temmuz ayı içerisindeki işçi girişlerini saymıyorum çünkü orada da yoğun bir giriş var.Artı istihdam kapsamındaki sosyal güvenlik kurumuna yapılan tescillerde yaklaşık altı bin beş yüz.yani altı bin beş yüz artı istihdamın yüzde sekseni İşkur üzerinden yapıldı.
Ordu İşkur’un geçen yılki piyasa etkisi Türkiye genelinde daha düşük ama Ordu İşkur’un piyasa etkisi yüzde yirmi beşti bugün yüzde otuz beşlerde şu an itibariyle. Yani her üç işçiden birisi İŞKUR üzerinden işe yerleşmiş demektir.
Artı istihdam ile ilgili vergi desteğinin dışında üç aylık işbaşı programı ya da staj programı ile öncelikle işverene öncelikle yapısı durumu çalışan sayısı uygunsa üç aylık tüm masrafları bizden olmak koşuluyla işçiyi üç aylığına biz veriyoruz. Bütün masrafları biz üstleniyoruz sonra o kapsamda işe aldığı işçileri artı istihdam kapsamında değerlendirmesine yardımcı oluyoruz. Üç aylık bütün masrafı bizden senenin sonuna kadar geriye kalan kısmında da yedi yüz yetmiş üç liralık tüm vergi desteği bizden olmuş oluyor.İki programı birleştirerek veriyorum ve inanılmaz bir destek oluyor bu.
Şafak DELİÇAKAR: Önceki yıllarda kadın ve erkek istihdam rakamlarında fazla bir ayrım yoktu. 2017 yılında durum nedir? Kadınlar mı, erkeler mi daha çok istihdam talebinde bulunuyor?
ORDU’DA KADIN-ERKEK İSTİHDAMI
İsa KAYMAK: Bu yıl yaklaşık olarak rakamlar birbirine yakın ama erkek istihdam oranı biraz daha fazla. Haziran ayı içinde, iki bin dört yüz otuz iki kadın işe yerleştirilmesi var.İki bin dokuz yüz elli altı erkek işe yerleştirmişiz.on tane engelli ile birlikte kadın işe yerleşme oranı iki bin dört yüz kırk iki kişi,üç bin otuz dört kişide erkek işe yerleştirilmesi yapılmıştır yerleşen erkekler arasında yetmiş yedi engelli vardır.Erkekler iki bin dokuz yüz elli altı erkek yetmiş yedi engelli erkek yerleşmiştir.
Toplam yerleştirme beş bin dört yüz yetmiş altı işe yerleştirme olmuştur. Kadın –erkek işe yerleştirmeleri arasında altı yüz kişilik bir fark vardır.
Toplum yararına programa baktığınızda kadın istihdamı erkek istihdamından daha fazladır. Erkek iş arayan sayısı sekiz bin iki yüz on yedi, kadın iş arayan sayısı dokuz bin sekiz yüz kırk.
Türkiye’de işsizlik oranı yıllık baz da on nokta dokuz üç aylı geriden giden periyotlar itibariyle de on bir nokta yedi mart ayı itibariyle. Ordu’da 2014te altı nokta iki,2015te dört nokta sekiz,2016da dört nokta beş sürekli bir düşüş var. Türkiye yıllık işsizlik oranı dokuz nokta üçten on nokta dokuza çıkmış bizde de geriye doğru düşmüştür. İş gücüne katılma oranı yüzde elli ikiden yüzde elli dörde çıkmış,istihdam oranı da yüzde elli birden yüzde elli ikiye çıkmış.hepsinde pozitif bir artış var.Bu hem kayıt dışılığın azalmasına katkı sağlarken daha çok hizmet sektöründeki artışları göstermektedir.
Şafak DELİÇAKAR: Son olarak diğer kurumlarla birlikte hareket ettiğiniz projeler hakkında bilgiler verebilir misiniz?
İŞ KUR PROJELERİ
İsa KAYMAK: 2017 yılı içinde kırk dokuz adet kurs açıldı, beş tanesi istihdam garantili özel sektör için. Kosgeb ile beraber on altı kurs açtık su anda beş kurs daha planlıyoruz Altınordu içerisinde bu sayı yirminin üzerine çıkacak. Çalışanların mesleki eğitimi kapsamında beş kurs düzenledik çok tehlikeli mesleklere sertifikasyon projesi var boyacı sıvacı vb. için mesleki yeterlilik belgesi alması lazım. Çevre şehircilik il müdürlüğü, Milli eğitim Müdürlüğü ve İşkur il müdürlüğü olarak ortak bir protokol yapıp deklarasyon yayınladık. Çevre şehircilik il müdürlüğünün bize verdiği isimleri Halk eğitim ile birlikte eğittik kırk saatlik hızlı eğitimler aldırıp mesleki sertifika almaları için alt yapı oluşturduk.
Avrupa Birliği projesi yapan Büyükşehir belediyesi ile de Ordu üniversitesi meslek yüksek okulunun açtığı kurslar vardı .Lojistik eğitimi verdi yüz kişiye büyükşehir belediyesi yaklaşık yüz kişiye tekstil eğitimi verdi Ordu üniversitesi.
İlçelerde Halk eğitim merkezler ile kurslar açtık. Kabadüz de ahşap boyacılığı ile sepet örücülüğü kursları açtık. Hem Kabadüz de açtık hem İkizce de hem de Ünye de açtık. İkizce deki bildiğim kadarıyla İtalya’ya ihracat yapıyorlar. Bütün ilçeleri ulaşıyoruz. Kabataş da üç tane kurs bitirdik. Fatsa da yaptığımız kurslar var.Altınordu Halk eğitim ile aşçı yardımcılığı kursu açtık.
Perşembede unutulmaya yüz tutmuş mesleklerden kilim dokumacılığı kursu açtık ve kilim dokuyarak bize de hediye ettiler. Sabun süsleme kursu açtık. Özellikle bayanlara yönelik kurslarımız devam edecektir.
Şafak DELİÇAKAR: Sayın Kaymak, verdiğiniz bu önemli bilgilendirmeler, tavsiye ve uyarılar için bir kez daha teşekkür ediyor, çalışmalarınızda başarılarınızın devamını diliyoruz.
İsa KAYMAK: Sayın Deliçakar, bende başta şahsınıza ordu yeni haber gazetesi ve kanalordutv ailesine bu imkanı sağladığınız için çok teşekkür ediyor, size de başarılarınızın devamını diliyorum