Türk Büro Sen Ordu İl Başkanı Yılmaz Öztürk, 2025 yılının Aile Yılı olarak ilan edilmesi üzerine kamu görevlilerinin de aile yılında unutulmaması temennisinde bulundu.

Başkan Öztürk, yaptığı açıklamada; “2025 yılı Aile Yılı olarak ilan edilmiştir. Biz de bu yılın amacına uygun olarak; aileyi destekleyecek politikalar benimsenmesini, atamalarda aile birliğinin esas alınmasını, doğum yardımı, eş yardımı, çocuk parası gibi ödemelerin etkili bir biçimde artırılmasını, hiç olmazsa bir ev kurmaya yetecek düzeyde evlenme yardımıyla evliliklerin teşvik edilmesini, kreş ve yaşlı bakım evleri vasıtasıyla Türk aile yapısının korunmasına katkıda bulunulmasını istiyoruz” dedi.

Öztürk, açıklamasının devamında ise; “Kamu hizmetlerinin çeşitliliğinin artması, mesleki gereklilik ve personelin niteliklerinin yükselmesine paralel olarak yeni hizmet sınıfı ihdasına gidilmelidir. 

Yıllardır sorunlarına çözüm bekleyen yardımcı hizmetler sınıfı personeli genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir. Ücret sistemi sadeleştirilmeli, ücret adaletsizliğine neden olan ödeme unsurları ortadan kaldırılmalı, kamuda tüm personelin görevlerine, eğitim durumlarına ve niteliklerine uygun adil bir ücret almaları sağlanmalıdır. Özellikle belirtmek isterim ki, eşitlik adalet demek değildir.

666 sayılı KHK ile bütün kurumlardaki aynı unvanlı maaşlar eşitlenmiş ama adalet bozulmuştur. Birçok kurum ve kuruluşta iş yüküne ve yapılan işin niteliğine göre belirlenmiş olan tazminat, ödeme, fazla mesai gibi unsurlar kaldırılmış, ücrette belirleyici tek unsur unvan haline getirilmiştir.

Bu durum ücret adaletini düzeltmek yerine daha da bozan bir etki oluşturmuştur.  Bunun için kamu çalışanlarını yoksulluk sınırının altında maaş almaktan kurtaracak temel ücret düzenlemesine geçilmeli; temel ücret, yoksulluk sınırı olarak belirlenecek şekilde her personelin buna ek olarak görevinin gerektirdiği eğitim durumu ve sahip olduğu yetkinlik nispetinde tazminattan ve durumuna uygun sosyal yardım sisteminden faydalanması sağlanmalıdır” diye konuştu.