Türk İmar Sen Ordu İl Temsilcisi Ensar Sancaktaroğlu, kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi ve maaş erimesinin önüne geçilmesi gerektiği hususunda açıklamalarda bulundu.

Sancaktaroğlu, yaptığı açıklamada; “Geçtiğimiz günlerde 2025 yılının ilk enflasyon verisi açıklandı. Gördük ki, memurlara 6 ay için verilen %6’lik zam, yılın ilk ayında ortaya çıkan %5’lik enflasyonla eridi. Dolayısıyla, memur ve emeklilerin alım gücü geçtiğimiz yılın bile gerisine düştü. Biz, çalışanların ekonomik dalgalanmalardan etkilenmesini en aza indirecek bir ücret sistemi gerektiğine inanıyoruz” dedi.

Sancaktaroğlu, açıklamasını şu şekilde sürdürdü; “Her şeyden önce memurlara ve emeklilere ek zam verilmesi, üzerine refah payı eklenerek alım gücünün yükseltilmesi ve enflasyon farkının da aylık olarak maaşlara yansıtılması yoluyla dönem içinde maaşların erimesinin önüne geçilmesi talebimizi hükümete bir kere daha iletiyoruz.   İnsanların tek tek ihtiyaçları yanında birlikte yaşamaktan doğan, toplumsal düzeyde olan ihtiyaçları olduğu bilinen bir gerçektir. Bunlar kamusal ihtiyaçlar olup genele hitap etmektedir.

Güvenlik, adalet, sağlık, eğitim, haberleşme, enerji, ulaşım gibi ihtiyaçlar, özelliği gereği geniş bir teşkilatlanma ve büyük bir yatırıma ihtiyaç göstermektedir. Bu ihtiyaçların karşılanmasında kâr, amaç olmayıp, toplumun genel menfaati esas alınmaktadır.

Bu ihtiyaçların karşılanış biçimi, teşkilatlanışı, kamu hizmeti kavramını karşımıza çıkarmaktadır. Anayasanın 128. maddesi, “Devletin, kamu iktisadî teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği aslî ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.” demektedir.

Buna göre kamu hizmetleri mutlak suretle iş güvencesi olan, ücretleri sadeleştirilmiş, tayin, atama, terfi gibi özlük hakları, sosyal hakları günün koşullarına uygun hale getirilmiş insanca yaşayabileceği ücreti alan memurlar eliyle gördürülmek zorundadır. Bu bakımdan kamu çalışanlarının iş güvencesinden taviz verilmeden, bütüncül bir yaklaşımla kamu personel sisteminin sorunlarının çözülmesi gerektiğine inanıyorum.

Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak üstlendiğimiz çalışan, üreten ve yol gösteren sendikacılık misyonumuza uygun bir şekilde yine bir ilki gerçekleştirdik.   Cumhuriyetin ikinci yüzyılında yeni Kamu Personel Rejimi için elimizi taşın altına koyduk, bütün imkân ve birikimimizle geleceğimizi şekillendirecek bir personel rejiminin kapılarını araladık. 

Uzun bir süreden beri akademisyenlerimizle, uzmanlarımızla, değerli bürokratlarımızla yoğun çalışmalar yürüterek yeni bir personel sisteminin temel dinamiklerini ortaya koyduk. Yaptığımız çalışmayı temel ilkeler, amaçlar ve yapılması gerekenler şeklinde çerçevelendirdik” diye konuştu.