Yeni Akademik Eğitim Yılının hayırlı olmasını dileyen Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, “Tüm üniversite çalışanlarının problemlerinin çözüldüğü, beklentilerinin karşılandığı ve böylece daha verimli eğitim hizmetinin verildiği yeni bir dönemin başlangıcı olmasını umuyorum” dedi.

Başkan Şeyhoğlu, yaptığı açıklamada; “Öğrencilerimiz, akademisyenlerimiz ve tüm üniversite çalışanlarımız için hayırlı olmasını diliyorum.

Yeni eğitim yılının, tüm üniversite çalışanlarının problemlerinin çözüldüğü, beklentilerinin karşılandığı ve böylece daha verimli eğitim hizmetinin verildiği yeni bir dönemin başlangıcı olmasını umuyorum.

“AKADEMİK ZAM KAÇINILMAZDIR”

Akademik zam artık kaçınılmazdır. Bilim insanlarımızın ekonomik koşulları mesleki onurlarına yakışır şekilde düzeltilsin.

Akademik yeterliliği sağlayan tüm akademisyenlerimize hak ettikleri kadrolar kadro ve kontenjan sınırı olmaksızın tahsis edilsin. İdari personelin nakil ve tayin sorunları giderilsin. Üniversite çalışanlarının görevde yükselme süreçleri liyakat ve yazılı sınav esasına göre yürütülsün. Üniversite yönetimlerinde siyasal, sendikal ve sosyal ötekileştirmelere son verilsin” diye konuştu.

“ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN NAKİL SORUNU ÇÖZÜLSÜN”

Şeyhoğlu, açıklamasının devamında şunları söyledi; “Öte yandan bilindiği gibi 2022-2023 yılları 6. Dönem Toplu Sözleşme ve 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinde, idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği talebinde bulunabilmeleri için çalışma yapılacağı belirtilmiştir.

Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Personel Daire Başkanlığının tüm devlet üniversitelerine gönderilen 26.02.2024 tarih ve 12461 sayılı, “İdari Personelin Kurumlar Arası Yer Değişikliği” konulu yazısında, devlet yükseköğretim kurumlarının memur kadrolarında görev yapan idari personelden bir başka yükseköğretim kurumuna naklen geçiş yapmak isteyenlerin, tercihlerinin “İnsan Gücü Planlama Sistemine” girilmesi istenmiştir.

“HERHANGİ BİR İLERLEME SAĞLANAMAMIŞTIR”

Ancak, 2022-2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme ve 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinde, idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği talebinde bulunabilmeleri için çalışma yapılacağı hüküm altına alınmasına karşılık şu ana kadar herhangi bir ilerleme sağlanamamıştır.

Bunun yanı sıra; tüm devlet üniversitelerine gönderilen “İdari Personelin Kurumlar Arası Yer Değişikliği” konulu, 26.02.2024 tarih ve 12461 sayılı yazınız doğrultusunda, üniversiteler tarafından idari personelden tercihleri alınmasına rağmen, bu tercihler doğrultusunda yer değişikliği işlemleri hala başlatılmamıştır. Bu sebeple, yaşanan mağduriyetler her geçen gün artarak devam etmektedir.

“MAĞDURİYETLER DAHA ARTIYOR”

Diğer taraftan, 17.05.2024 tarih ve 32549 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Tasarruf Tedbirleri” konulu ve 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nin “Personel Servisi Hizmetine İlişkin Giderler” başlıklı kısmında yer alan; “Savunma ve güvenlik hizmetleri hariç; kamu kurum ve kuruluşlarınca toplu taşıma olan yerlerde personel servisi hizmeti sonlandırılacak, hizmet alımı suretiyle sağlanan personel servisi hizmeti ise sözleşme süresinin bitimine kadar devam edebilecektir.” hükmüne istinaden, büyükşehirlerde bulunan Devlet üniversitelerinde personel servisi hizmeti sonlandırılmıştır. Bu durum, mağduriyetlerin daha da artmasına sebebiyet vermektedir.

“ÇALIŞMALAR İVEDELİKLE BAŞLATILMALI”

Bu bağlamda, Türk Eğitim-Sen olarak, ülke genelinde yükseköğretim kurumlarında çalışan idari personelin diğer yükseköğretim kurumlarına yer değişikliği yapabilmeleri için gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılması ve özellikle büyükşehirlerde birden fazla devlet üniversitesinin bulunduğu da göz önüne alınarak bu üniversiteler arasında yer değişikliği yapılabilmesi için gerekli kolaylıkların sağlanması hususunda Yükseköğretim Kurulu’na yazılı başvuruda bulunduk.”